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to EquiNet!

Neues Unternehmer*innentum gestalten

Empower. Equip. Connect.

Gemeinsam schaffen wir Räume
für ein neues Unternehmer*innentum
und kollektive Innovation.

EquiNet Mission

EquiNet ist ein Projekt von BIWOC* Rising. 

BIWOC* Rising verfolgt die Mission, unternehmerische Chancen, nachhaltiges  Wachstum und mehr Gerechtigkeit für Unternehmer*innen in ganz Deutschland zu fördern. Ein zentraler Bestandteil dieser Arbeit ist der Aufbau tragfähiger und  nachhaltiger Brücken zwischen Organisationen wie der Ihren und  Unternehmer*innen aus marginalisierten und unterrepräsentierten Communities. Ziel ist es, die  Voraussetzungen für intersektionale Führung, chancengerehchte Teilhabe und  kollektive Innovation zu schaffen. 

EquiNet Mission

Mission 1: Empower

Wir stärken marginalisierte BIPOC-Unternehmer*innen durch bedarfsorientierte Unterstützung, Ressourcen und Wissensvermittlung. Unser Ziel ist es, unternehmerische Handlungsmacht zu fördern, wirtschaftliche Stabilität zu ermöglichen und langfristige Wachstumsperspektiven zu schaffen. So tragen wir dazu bei, bestehende strukturelle Barrieren abzubauen und selbstbestimmtes Unternehmer*innentum zu fördern.

Mission 2: Equip

Wir setzen uns dafür ein, dass Organisationen Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion (DEI) als integralen Bestandteil ihres unternehmerischen Handelns verstehen und verankern. Durch Beratung, Qualifizierung und strategische Begleitung unterstützen wir sie dabei, DEI nachhaltig in ihren internen Strukturen sowie in ihren jeweiligen Wirkungsfeldern zu implementieren.

Mission 3: Connect

Wir gestalten ein inklusives, gerechtes und zukunftsfähiges unternehmerisches Ökosystem, indem wir marginalisierte Unternehmer*innen gezielt mit kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) aus der Mehrheitsgesellschaft vernetzen. Durch diese Verbindungen fördern wir Austausch auf Augenhöhe, gemeinsame Innovation und verantwortungsvolle Zusammenarbeit über bestehende Macht- und Zugangsgrenzen hinweg.

Unsere Angebote

Wir bieten praxisnahe Workshops, Sprechstunden und Vorträge zu intersektionalen Unternehmer*innentum, Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion (DEI) sowie nachhaltiger Organisationsentwicklung an. Unsere Formate richten sich an marginalisierte Unternehmer*innen und Organisationen und Teams, die strukturelle Veränderungen wirksam gestalten möchten.

Hier findet ihr eine Übersicht unserer aktuellen Beratungs- und Weiterbildungsangebote.

Unsere Veranstaltungen im Juni

DO, 04.06

15 - 16 Uhr

English

Podcast

Podcast Episode #21 EquiNet Talks: Multiexpertise of BIPoC Entrepreneurs – Opportunities, Strategies and Risks in Starting a Business

Podcast Episode #21 EquiNet Talks: Multiexpertise of BIPoC Entrepreneurs – Opportunities, Strategies and Risks in Starting a Business

For All

The podcast conversation with T. Vicky Germain explores the experiences of BIPoC entrepreneurs and founders. It focuses on the opportunities, challenges, and risks involved in starting and running a business, including dealing with discrimination, building networks, and navigating resistance from local actors and communities.

DO, 25.06

14 - 15 Uhr

Englisch & Deutsch

Online

Sprechstunde

Sprechstunde

Offen für alle Interessierten

Themen: Rechtliche Grundlagen: Rechte, Plfichten und strukturelle Fairness

In unserer vierteljährlichen Sprechstunde bieten unsere DEI-Expert*innen einen moderierten Raum für individuelle Fragen und Fallbeispiele. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, sich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen und zu vernetzen. Das Format ist bewusst offen und zugänglich für alle gestaltet. Die Sitzungen bestehen aus einem einstündigen Input, gefolgt von einem 30-minütigen moderierten Austausch zum Nachdenken und Netzwerken. In dieser Sitzung wird untersucht, wie Akzent, Tonfall und Kommunikationsstil Autorität im wirtschaftlichen Leben prägen und wie wir Selbstbewusstsein aufbauen können, ohne Assimilation zu fordern.

TBA

time

Deutsch

Online

Input

TBA

Offen für alle Interessierten

Themen: Rechtliche Grundlagen: Rechte, Plfichten und strukturelle Fairness

Unsere Veranstaltungen im März

Picture of a woman in a yellow suit and white top. She is wearing her hair open.

DI, 24.03

13 - 16 Uhr

English

Online

Finding your Voice: Language, Power & Economic Confidence

Finding your Voice: Language, Power & Economic Confidence

For the BIPoC Community

Yolanda Rother, co-founder of The Impact Company will explore how language acts as a gatekeeper in entrepreneurship funding, hiring and in institutional partnerships.

Themes: Confidence, Capacity-building, Structural Understanding

Woman in a beige roll neck knitted jumper. She is crossing her arms.

MI, 25.03

10 - 13 Uhr

Deutsch

Online

Ins Sprechen Kommen: Sprache, Macht und wirtschaftliches Selbstbewusstsein

Ins Sprechen Kommen: Sprache, Macht und wirtschaftliches Selbstbewusstsein

Offen für alle Interessierten

Yolanda Rother, Mitbegründer*in von The Impact Company, wird erforschen, wie Sprache als Gatekeeper bei der Finanzierung, Einstellungsverfahren, Personalangelegenheiten und institutionelle Partner*innenschaften fungieren.

Themen: Selbstbewusstsein, Handlungsfähigkeit, strukturelles Verständnis

MI, 26.03

14 - 15 Uhr

Englisch & Deutsch

Online

Sprechstunde

Sprechstunde

Offen für alle Interessierten

Themen: Networking, DEI, Wissenstransfer

In unserer Online-Sprechstunde bieten unsere DEI-Expert*innen einen moderierten Raum für individuelle Fragen und Fallbeispiele. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, sich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen und zu vernetzen. Das Format ist bewusst kompakt, offen und zugänglich für alle gestaltet. In dieser Sitzung wird untersucht, wie Akzent, Tonfall und Kommunikationsstil Autorität im wirtschaftlichen Leben prägen und wie wir Selbstbewusstsein aufbauen können, ohne Assimilation zu fordern.

Unterstützt unser Netzwerk

Wir bauen gemeinsam mit euch ein neues, chancengerechteres und unternehmerisches Ökosystem auf, das auf Zusammenarbeit, gegenseitigem Lernen und nachhaltigem Wachstum basiert.

Ihr möchtet Teil dieser Entwicklung sein?

Dann kontaktiert uns, gemeinsam schauen wir, wie eine Zusammenarbeit aussehen kann und wie wir Wirkung entfalten können.

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