Events
We offer workshops and networking events that bring together BIPOC entrepreneurs with stakeholders from SMEs and social enterprises. In open and respectful formats, both online and in person, we create spaces for exchange, trust-building, and sustainable collaborations.
Thursday, June 25, 2026
2-3pm (German and English)
For All
Open Consulation
Consultation Hour: Legal Foundations: On Rights, Responsibilities, and Structural Fairness
Open for all
Donnerstag, 11. Juni 2026
14.00 - 16.00 Uhr (Deutsch)
Für Alle
Workshop
(Zivilrechtliche) Ansprüche haben im Arbeitskontext - was bedeutet das und wie kann ich mit ihnen (insbesondere im Antidiskriminierungsrecht) umgehen?
Fabienne Mahwane ist Volljurist*in und wird in diesem Space eine kleine Einführung in den Umgang mit zivilrechtlichen Ansprüchen und Ansprüchen im Rahmen des Antidiskriminierungsrechts geben. Im Anschluss wird es einen Raum zum Austausch und für Fragen geben.
Refuge World Wide
Thursday, 4.June 2026
3-4 PM (English)
Für Alle
Podcast Episode #21 EquiNet Talks: Multiexpertise of BIPoC Entrepreneurs – Opportunities, Strategies and Risks in Starting a Business
The podcast conversation with T. Vicky Germain explores the experiences of BIPoC entrepreneurs and founders. It focuses on the opportunities, challenges, and risks involved in starting and running a business, including dealing with discrimination, building networks, and navigating resistance from local actors and communities.
Dienstag, 05. Mai 2026
14.00 - 16.00 Uhr (Deutsch)
Für BIPOC
Workshop
(Zivilrechtliche) Ansprüche haben im Arbeitskontext - was bedeutet das und wie kann ich mit ihnen (insbesondere im Antidiskriminierungsrecht) umgehen?
Fabienne Mahwane ist Volljurist*in und wird in diesem Space eine kleine Einführung in den Umgang mit zivilrechtlichen Ansprüchen und Ansprüchen im Rahmen des Antidiskriminierungsrechts geben. Im Anschluss wird es einen Raum zum Austausch und für Fragen geben.
Für wen ist das Event?
Diese Sitzung richtet sich speziell an die BIPoC-Community. Der Begriff „BIPoC” steht für „Black, Indigenous, and People of Colour” (Schwarze, Indigene und People of Colour). „Indigene” bezieht sich in erster Linie auf koloniale Strukturen. Da Rassifizierung komplex und intersektional ist und stark von historischen, geografischen, sozialen, politischen und gesellschaftlichen Kontexten abhängt, ist es unerlässlich, dass alle Teilnehmenden das Recht haben, selbst zu entscheiden, wie sie sich identifizieren.
Donnerstag, 30. April 2026
15 - 16.30 Uhr (Deutsch)
Für BIPOC
Vortrag
Umgang mit Diskriminierung, Handlungsoptionen und Zugang zum Recht
Im 2. Quartal mit dem Schwerpunkt Rechtliches Grundwissen für Unternehmende wird Hamza Barashed (they/keine Pronomen), Jurist*in, Berater*in und Trainer*in für Antidiskriminierung, einen einstündigen Online-Input halten. Im Anschluss haben Teilnehmende die Möglichkeit 30 Minuten lang Fragen zu stellen. Wir werden Diskriminierungsrisiken im Arbeitsalltag von BIPoC Unternehmenden thematisieren, Handlungsoptionen in Fällen von Diskriminierung aufzeigen und über den Zugang zum Recht bei erlebter Diskriminierung sprechen.
Für wen ist das Event?
Diese Sitzung richtet sich speziell an die BIPoC-Community. Der Begriff „BIPoC” steht für „Black, Indigenous, and People of Colour” (Schwarze, Indigene und People of Colour). „Indigene” bezieht sich in erster Linie auf koloniale Strukturen. Da Rassifizierung komplex und intersektional ist und stark von historischen, geografischen, sozialen, politischen und gesellschaftlichen Kontexten abhängt, ist es unerlässlich, dass alle Teilnehmenden das Recht haben, selbst zu entscheiden, wie sie sich identifizieren.
Thursday, March 26, 2026
2-3pm (German and English)
For All
Open Consulation
Consultation hours
Open for all
Wednesday, March 25, 2026
10am- 1pm (Deutsch)
For All
Workshop
Ins Sprechen Kommen
Yolanda Rother, Mitbegründer*in von The Impact Company, wird erforschen, wie Sprache als Gatekeeper bei der Finanzierung, Einstellungsverfahren, Personalangelegenheiten und institutionelle Partner*innenschaften fungieren.
Who is this event for?
Das Event ist für alle, die interessiert sind, und besonders spannend für Entrepreneurs, Expert*innen aus der Personalabteilung oder Manager*innen in KMUs.
Tuesday, March 24, 2026
1-4pm (English)
For BIPoC Community
Workshop
Finding your Voice: Language, Power & Economic Confidence
Yolanda Rother, co-founder of The Impact Company will explore how language acts as a gatekeeper in entrepreneurship funding, hiring and in institutional partnerships.
Who is this event for?
This session is specifically aimed at the BIPoC community. The term "BIPoC" stands for "Black, Indigenous, and People of Colour." "Indigenous" refers primarily to colonial structures. Since racialization is complex and intersectional and depends heavily on historical, geographical, social, political, and societal contexts, it is essential that all participants have the right to decide for themselves how they identify.
Tuesday, March 24, 2026
1-4pm (English)
For BIPoC Community
Workshop
Finding your Voice: Language, Power & Economic Confidence
Yolanda Rother, co-founder of The Impact Company will explore how language acts as a gatekeeper in entrepreneurship funding, hiring and in institutional partnerships.
Who is this event for?
This session is specifically aimed at the BIPoC community. The term "BIPoC" stands for "Black, Indigenous, and People of Colour." "Indigenous" refers primarily to colonial structures. Since racialization is complex and intersectional and depends heavily on historical, geographical, social, political, and societal contexts, it is essential that all participants have the right to decide for themselves how they identify.
Address:
Online
Thursday, February 26, 2026
4-6pm (English)
For All
Input Session
From Expertise to Impact: Finding the Language to Position Yourself in the Economic Landscape
This online session with Yasar Ahmad supports BIPOC entrepreneurs in articulating their expertise with clarity and confidence in professional and economic contexts. Drawing on his long-standing experience in leadership development and strategic career work, the session invites participants to reflect on language and positioning as tools for increasing visibility, strengthening agency, and navigating professional spaces more intentionally. The session consists of a 1-hour input followed by a 30-minute facilitated exchange for reflection and networking.
Thursday, February 5, 2026
6:00 PM–10:00 PM (Deutsch)
