Über Uns
Auf dieser Seite stellen wir dir das Team hinter EquiNet vor – die Menschen, Visionen und Erfahrungen, die unsere Arbeit für ein inklusives und gerechtes unternehmerisches Ökosystem prägen.
Wir sind EquiNet
Wir sind ein erfahrenes Team aus den Bereichen Diversity, Equity & Inclusion (DEI), Community-Arbeit und Kommunikation. Mit unserer einzigartigen fachlichen und praktischen Expertise gestalten wir EquiNet strategisch und praxisnah.
Unsere Mission
Mit unserer Erfahrung, Haltung und Leidenschaft für intersektionale Gerechtigkeit gestalten wir EquiNet als Raum für Austausch, Zusammenarbeit und nachhaltige Wirkung.
Mehr Informationen
Auf unserem Projektflyer kannst du eine kurze Übersicht zu bestehenden Ökosystemen in Deutschland und den strukturellen Ungleichheiten sehen sowie eine Übersicht über unsere Angebote.
Unser Team
Als Co-Projektleitung stellt sie sicher, dass alle Aktivitäten konsequent auf die Mission von Equinet ausgerichtet sind: wirtschaftliche und soziale Gerechtigkeit für BIWOC* und TIN*BIPoC Entrepreneurs. Sie verantwortet die strategische Führung, Programm- und Angebotsentwicklung, der Aufbau nachhaltiger Finanzierungs- und Fundraisingstrukturen sowie die Entwicklung innovativer Empowerment-Formate mit Fokus auf ökonomischer Gerechtigkeit. Sie vertritt sie die Organisation in relevanten Netzwerken, steuert den DEI-Bereich im Projekt und Outreachstrategie, verantwortet Risiko- und Krisenmanagement
Loubna Messaoudi (sie/hr)
Co-Projektleitung
Als Co-Projektleitung stellt sie sicher, dass alle Aktivitäten konsequent auf die Mission von Equinet ausgerichtet sind: wirtschaftliche und soziale Gerechtigkeit für BIWOC* und TIN*BIPoC Entrepreneurs. Sie verantwortet die strategische Führung, Programm- und Angebotsentwicklung, der Aufbau nachhaltiger Finanzierungs- und Fundraisingstrukturen sowie die Entwicklung innovativer Empowerment-Formate mit Fokus auf ökonomischer Gerechtigkeit. Sie vertritt die Organisation in relevanten Netzwerken, steuert Öffentlichkeitsarbeit und Markenstrategie, verantwortet Risiko- und Krisenmanagement.
Nadiye Ünsal (sie/ihr)
Co-Projektleitung
Dr. Lana Sirri arbeitet bei BIWOC* RISING – EquiNet als DEI-Expertin. Gemeinsam
mit dem DEI-Team entwickelt und setzt sie Strategien für Diversität, Gleichstellung
und Inklusion um. Sie erstellt praxisnahe Toolkits, begleitet Beratungsprozesse und
vernetzt dabei BIPOC-Entrepreneur*innen sowie Start-ups mit kleinen und mittleren
Unternehmen (KMU) in der deutschen Gesellschaft. Besonders wichtig ist ihre Rolle
bei der Einbindung intersektionaler Perspektiven in alle Projektphasen sowie bei der
engen Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und Netzwerkpartner*innen.
Dr. Lana Sirri (sie/ihr)
DEI Expertin
Cérise ist Community- und Space-Managerin bei BIWOC* RISING und Teil des Equinet
Teams. Mit einer großen Leidenschaft für Intersektionalität, Diversität bringt Cérise
ihreseine einzigartigen persönlichen Erfahrungen, spezielle Schulungen und ihreseine
besondere Ausstrahlung in jeden Raum ein und geht dabei authentisch auf Menschen
aus den unterschiedlichsten Hintergründen, Altersgruppen und Lebenswelten ein. In
der Funktion als Community-Managerin organisiert Cérise regelmäßig Community-
Treffen, um Verbindung, Transparenz und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl
sicherzustellen.
Cérise (they/sie)
Community – und Space-Manager*in
Nada Nabil betreut die Website, Social-Media-Kanäle und Newsletter von BIWOC*
Rising und EquiNet und kämpft dabei gegen algorithmische Verzerrungen, während sie
intersektionale Geschichten teilt. Mit ihrer Erfahrung in Journalismus und Marketing in
der SWANA-Region und Europa hebt sie verschiedene Perspektiven und die fluiden
Erfahrungen von BIPOC- und migrantischen Communities hervor – mit einem
datenfokussierten Ansatz, der ihre Content Creation prägt.
Nada Nabil (sie/ihr)
Kommunikations- & Marketing-Managerin
Noura Hafez Leal ist DEI Expert*in für das Projekt EquiNet von BIWOC*Rising.
Noura Hafez (sie/ihr)
DEI Expertin
Anjuli Aggarwal leitet die Finanzen und Verwaltung für das Projekt EquiNet von BIWOC*Rising.
Anjuli Aggarwal (sie/ihr)
Finanzen & Verwaltung
Thuy Loan Nguyen ist bei BIWOC* RISING als Projekt Managerin für Equinet tätig.
Sie leitet und begleitet den Aufbau von Projekt- und Teamstrukturen. Dabei steht sie in engem Austausch zu den Parter*innen und Stakeholdern des Projektes und ist für die Kreation von Netzwerk-Events verantwortlich. Was Loan am meisten begeistert,
ist es komplexe Herausforderungen in klare, umsetzbare Lösungen zu verwandeln – sei es durch den Aufbau von Partnerschaften, die Gestaltung von Learning Events oder die Schaffung von Räumen für Zusammenarbeit und Dialog.
Thuy Loan Nguyen (sie/ihr)
Projektmanagement & Events
Melis Omalar ist verantwortlich für PR- und Kommunikation bei BIWOC* RISING
und Equinet. Sie entwickelt
Kommunikationsstrategien, erstellt Inhalte und sorgt dafür, dass die Botschaften des
Projekts die richtigen Zielgruppen erreichen.
Melis Omalar (sie/ihr)
Leitung Kommunikation
Trägerorganisation
BIWOC* RISING ist Deutschlands erster Co-Working Space und Social Club für BIPOC-Unternehmer*innen. Ziel ist es, Chancengerechtigkeit, nachhaltiges Wachstum und Teilhabe im Unternehmer*innentum zu fördern. Intersektionale Gerechtigkeit ist dabei das Fundament von BIWOC* Rising. Wir verstehen Arbeit nicht losgelöst von Klassismus, Rassismus, Sexismus und wirtschaftlicher Ausgrenzung.
Unsere Förder*innen & Partner*innen
Wir wählen unsere Partner*innen sorgfältig aus und achten darauf, dass sie zu unserer Mission passen. Ihre engagierte Unterstützung ermöglicht es uns, unsere Arbeit wirkungsvoll umzusetzen. Wenn Sie Interesse haben, Teil dieses Weges zu werden, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme, eine Zusammenarbeit ist herzlich willkommen.
Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWE) sowie die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) fördern das Projekt EquiNet.
Mit der Umsetzung der Fördermaßnahme ist die Ibykus AG beauftragt.
Impact Hub Berlin ist Teil des globalen Impact-Hub-Netzwerks und eine zentrale Anlaufstelle für sozial-ökologische Innovation, Entrepreneurship und nachhaltige Transformation. Als Community, Workspace und Innovationsplattform bringt Impact Hub Berlin Unternehmer*innen, Start-ups, Organisationen und Initiativen zusammen, die an Lösungen für gesellschaftliche und ökologische Herausforderungen arbeiten.
Unser Projekt EquiNet von BIWOC* Rising bekennt sich ausdrücklich zur Einhaltung der Menschenrechte gemäß der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen sowie zur Anwendung der Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC) und der UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK).