Veranstaltungen
Wir bieten Workshops und Netzwerk-Events an, die BIPOC-Unternehmer*innen mit Akteur*innen aus KMUs und Sozialunternehmer*innen aus der Dominanzgesellschaft zusammenbringen. In offenen und respektvollen Formaten – online wie vor Ort – schaffen wir Räume für Austausch, Vertrauensaufbau und nachhaltige Kooperationen.
Online
Donnerstag, 16. Juli 2026
10-13 Uhr (Englisch)
Für Alle
Workshop
Before the Pitch: A Fundraising Masterclass for Founders
Building something big but struggling to get funded?
This hands-on masterclass is designed for founders in Germany preparing to raise their first round and wanting to approach the process with more confidence, clarity, and strategy.
Deborah Choi is the Managing Director of Founderland, one of Europe’s fastest-growing communities for diverse entrepreneurs. She is a six-time founder and venture-backed entrepreneur focused on access to capital for underrepresented founders.
Drawing on Deborah's experience as a Nigerian American founder who has raised more than €2 million in funding, this workshop offers an honest and practical look at what founders need to know before stepping into investor conversations.
Online
Donnerstag, 9. Juli 2026
13-16 Uhr (Deutsch)
Für BIPOC
Workshop
Geld ist nicht neutral-Einstieg in Fundingstrategien
Ein vertrauter Raum für Unternehmer*innen, Kreative sowie BIWoC und TIN *innen: zum Ankommen, Austauschen und gemeinsam Durchblick gewinnen.
Förderung wird oft als neutral dargestellt. In Wirklichkeit ist sie eng mit Machtverhältnissen verbunden: wer Geld bekommt, welche Projekte durchkommen und welche Sprache zählt.
Dieser Workshop mit Jenny Petzold gibt dir einen praxisnahen Einstieg in Fundingmöglichkeiten und Strategien der Antragstellung für BIWoC und TIN Solo-Selbstständige, Freelancer*innen, Kreative und Gründer*innen.
Wir schauen auf die Förderlandschaft in Deutschland, wie Entscheidungen entstehen, warum Sprache und Formulare so viel Macht haben und welche Barrieren im System wirken
Online
Donnerstag, 25.Juni 2026
14-15 Uhr (Deutsch & Englisch)
Für Alle
Sprechstunde
Rechtliche Grundlagen: Rechte, Plfichten und strukturelle Fairness
In unserer vierteljährlichen Sprechstunde bieten unsere DEI-Expertin Dr. Lana Sirri einen moderierten Raum für individuelle Fragen und Fallbeispiele. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, sich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen und zu vernetzen. Das Format ist bewusst offen und zugänglich für alle gestaltet. Die Sitzungen bestehen aus einem einstündigen Input, gefolgt von einem 30-minütigen moderierten Austausch zum Nachdenken und Netzwerken. In dieser Sitzung wird untersucht, wie Akzent, Tonfall und Kommunikationsstil Autorität im wirtschaftlichen Leben prägen und wie wir Selbstbewusstsein aufbauen können, ohne Assimilation zu fordern.
Donnerstag, 11. Juni 2026
14.00 - 16.00 Uhr (Deutsch)
Für Alle
Workshop
(Zivilrechtliche) Ansprüche haben im Arbeitskontext - was bedeutet das und wie kann ich mit ihnen (insbesondere im Antidiskriminierungsrecht) umgehen?
Fabienne Mahwane ist Volljurist*in und wird in diesem Space eine kleine Einführung in den Umgang mit zivilrechtlichen Ansprüchen und Ansprüchen im Rahmen des Antidiskriminierungsrechts geben. Im Anschluss wird es einen Raum zum Austausch und für Fragen geben.
Refuge World Wide
Donnerstag, 4.Juni 2026
3-4 PM (English)
Für Alle
Podcast Episode #21 EquiNet Talks: Multiexpertise of BIPoC Entrepreneurs – Opportunities, Strategies and Risks in Starting a Business
Die Podcastfolge mit T. Vicky Germain beleuchtet die Erfahrungen von BIPoC-Entrepreneur*innen und Gründer*innen. Im Mittelpunkt stehen die Chancen, Herausforderungen und Risiken, die mit der Gründung und Führung eines Unternehmens verbunden sind, darunter der Umgang mit Diskriminierung, der Aufbau von Netzwerken und die Überwindung von Widerständen seitens lokaler Akteur*innen und Communities.
Dienstag, 05. Mai 2026
14.00 - 16.00 Uhr (Deutsch)
Für BIPOC
Workshop
(Zivilrechtliche) Ansprüche haben im Arbeitskontext - was bedeutet das und wie kann ich mit ihnen (insbesondere im Antidiskriminierungsrecht) umgehen?
Fabienne Mahwane ist Volljurist*in und wird in diesem Space eine kleine Einführung in den Umgang mit zivilrechtlichen Ansprüchen und Ansprüchen im Rahmen des Antidiskriminierungsrechts geben. Im Anschluss wird es einen Raum zum Austausch und für Fragen geben.
Für wen ist das Event?
Diese Sitzung richtet sich speziell an die BIPoC-Community. Der Begriff „BIPoC” steht für „Black, Indigenous, and People of Colour” (Schwarze, Indigene und People of Colour). „Indigene” bezieht sich in erster Linie auf koloniale Strukturen. Da Rassifizierung komplex und intersektional ist und stark von historischen, geografischen, sozialen, politischen und gesellschaftlichen Kontexten abhängt, ist es unerlässlich, dass alle Teilnehmenden das Recht haben, selbst zu entscheiden, wie sie sich identifizieren.
Donnerstag, 30. April 2026
15 - 16.30 Uhr (Deutsch)
Für BIPOC
Vortrag
Umgang mit Diskriminierung, Handlungsoptionen und Zugang zum Recht
Im 2. Quartal mit dem Schwerpunkt Rechtliches Grundwissen für Unternehmende wird Hamza Barashed (they/keine Pronomen), Jurist*in, Berater*in und Trainer*in für Antidiskriminierung, einen einstündigen Online-Input halten. Im Anschluss haben Teilnehmende die Möglichkeit 30 Minuten lang Fragen zu stellen. Wir werden Diskriminierungsrisiken im Arbeitsalltag von BIPoC Unternehmenden thematisieren, Handlungsoptionen in Fällen von Diskriminierung aufzeigen und über den Zugang zum Recht bei erlebter Diskriminierung sprechen.
Für wen ist das Event?
Diese Sitzung richtet sich speziell an die BIPoC-Community. Der Begriff „BIPoC” steht für „Black, Indigenous, and People of Colour” (Schwarze, Indigene und People of Colour). „Indigene” bezieht sich in erster Linie auf koloniale Strukturen. Da Rassifizierung komplex und intersektional ist und stark von historischen, geografischen, sozialen, politischen und gesellschaftlichen Kontexten abhängt, ist es unerlässlich, dass alle Teilnehmenden das Recht haben, selbst zu entscheiden, wie sie sich identifizieren.
Online
Donnerstag, 26. März 2026
14-15 Uhr (Deutsch & Englisch)
Für Alle
Sprechstunde
Ins Sprechen Kommen: Sprache, Macht und wirtschaftliches Selbstbewusstsein
In unserer vierteljährlichen Sprechstunde bieten unsere DEI-Expert*innen einen moderierten Raum für individuelle Fragen und Fallbeispiele. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, sich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen und zu vernetzen. Das Format ist bewusst offen und zugänglich für alle gestaltet. Die Sitzungen bestehen aus einem einstündigen Input, gefolgt von einem 30-minütigen moderierten Austausch zum Nachdenken und Netzwerken. In dieser Sitzung wird untersucht, wie Akzent, Tonfall und Kommunikationsstil Autorität im wirtschaftlichen Leben prägen und wie wir Selbstbewusstsein aufbauen können, ohne Assimilation zu fordern.
Online
Mittwoch, 25. März 2026
10- 13 Uhr (Deutsch)
Für Alle
Workshop
Ins Sprechen Kommen: Sprache, Macht und wirtschaftliches Selbstbewusstsein
Yolanda Rother, Mitbegründer*in von The Impact Company, wird erforschen, wie Sprache als Gatekeeper bei der Finanzierung, Einstellungsverfahren, Personalangelegenheiten und institutionelle Partner*innenschaften fungieren.
Für wen ist das Event?
offen für alle
Online
Dienstag, 24. März 2026
13- 16 Uhr (Englisch)
Für die BIPoC Community
Workshop
Finding your Voice: Language, Power & Economic Confidence
Yolanda Rother, Mitbegründer*in von The Impact Company, wird erforschen, wie Sprache als Gatekeeper bei der Finanzierung, Einstellungsverfahren, Personalangelegenheiten und institutionelle Partner*innenschaften fungieren.
Für wen ist das Event?
Diese Sitzung richtet sich speziell an die BIPoC-Community. Der Begriff „BIPoC” steht für „Black, Indigenous, and People of Colour” (Schwarze, Indigene und People of Colour). „Indigene” bezieht sich in erster Linie auf koloniale Strukturen. Da Rassifizierung komplex und intersektional ist und stark von historischen, geografischen, sozialen, politischen und gesellschaftlichen Kontexten abhängt, ist es unerlässlich, dass alle Teilnehmenden das Recht haben, selbst zu entscheiden, wie sie sich identifizieren.
Montag, 16 März 2026
12-13 Uhr (Deutsch)
Für Alle
„(H)Our Realities – Episode #21 ist bald auf Refuge Worldwide verfügbar!“
EquiNet talks: Emotionen im Arbeitskontext: Ausdruck für das Unbekannte Sprache: Deutsch Ein Gespräch mit Josephine Apraku und Mary González Leal, diese Folge ist Teil des EquiNet-Quartalsthemas „Ins Sprechen kommen“, das zeigt, wie wirtschaftlicher Zugang oft damit beginnt, gehört zu werden und ernst genommen zu werden. Tune in! Wir sprechen über die Rolle von Emotionen im Arbeitsalltag: Wie kann ich dem Unbekannten Ausdruck verleihen? Wie kann ich wirklich sagen, was ich meine? Wir zeigen Wege auf, wie ein vollumfänglicher Zugriff auf alle Emotionen gelingen kann, und wie diese in beruflichen Kontexten genutzt werden können, um Sichtbarkeit, Selbstvertrauen und Ausdruckskraft zu stärken. Josephine Apraku ist Autor*in, Trainer*in und Coach. Ihre Arbeit beschäftigt sich mit den Schnittstellen von Emotion und System. Sie ist Autor*in mehrerer Sach- und Kinderbücher, darunter „Kluft und Liebe“, und veröffentlicht in diesem Jahr weitere Beiträge in Anthologien. Ihre Texte erschienen unter anderem im Missy Magazine, in der deutschen Vogue und im Tagesspiegel. Mary González Leal ist DEI Epert*in für das Projekt EquiNet von BIWOC* Rising. (H)our Realities bringt Gespräche, Perspektiven und Expertise aus unserem sicheren Raum ins Ohr. Jede Episode hat eine*n Special Guest; wir teilen Erfahrungen, reflektieren, lachen gemeinsam und verwandeln Erlebtes in Werkzeuge, um Diskriminierung zu überwinden. Schaltet ein bei Refuge Worldwide: refugeworldwide.com. Frühere Episoden findet ihr auch auf der Website und auf Spotify.
Adresse:
Online
Donnerstag, 26. Februar 2026
4-6pm (Englisch)
Für Alle
Vortrag
From Expertise to Impact: Finding the Language to Position Yourself in the Economic Landscape
Diese Online-Sitzung mit Yasar Ahmad unterstützt BIPOC-Unternehmer dabei, ihr Fachwissen in beruflichen und wirtschaftlichen Kontexten klar und selbstbewusst zu artikulieren. Auf der Grundlage seiner langjährigen Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und strategischen Karriereberatung lädt die Sitzung die Teilnehmer dazu ein, über Sprache und Positionierung als Instrumente zur Steigerung der Sichtbarkeit, zur Stärkung der Handlungsfähigkeit und zur bewussteren Navigation im beruflichen Umfeld nachzudenken.
Donnerstag, 5. Februar 2026
18:00–22:00 Uhr
